El aguinaldo es un ingreso adicional que representa una importante ayuda económica para los trabajadores formales en Argentina.
Sin embargo, conocer exactamente cuándo recibirás este pago puede generar dudas o incertidumbres, especialmente si no estás familiarizado con los plazos establecidos por la ley.
Para ayudarte a manejar esta situación con claridad y sin estrés, hemos creado esta guía detallada paso a paso.
Aquí encontrarás fechas exactas, instrucciones claras para anticiparte al cobro, y recomendaciones prácticas para saber cómo actuar en caso de demoras o incumplimientos por parte del empleador.
Sigue cuidadosamente esta guía para asegurar que recibas tu aguinaldo puntualmente y puedas planificar mejor tus finanzas personales durante todo el año.
🗓️ Primera cuota del aguinaldo (enero–junio)
1. Identifica claramente el período
- La primera cuota corresponde a tus ingresos desde el 1° de enero hasta el 30 de junio.
2. Fecha límite oficial
- La ley establece que esta primera cuota debe abonarse antes del 30 de junio de cada año.
3. Tolerancia permitida
- Existe una tolerancia legal que permite a tu empleador extender este pago hasta cuatro días hábiles posteriores. Para el año 2025, la fecha límite final será el viernes 4 de julio.
4. Pasos a seguir si aún no recibiste tu aguinaldo cerca de la fecha límite
- Comunícate inmediatamente con tu empleador o el área de recursos humanos antes del 30 de junio para preguntar sobre el depósito.
- Si no obtienes respuesta clara o se prolonga el retraso, realiza un reclamo formal por escrito (correo electrónico o carta documento).
- Ante la persistencia del incumplimiento después del 4 de julio, realiza una denuncia en el Ministerio de Trabajo o busca asesoría legal.
🗓️ Segunda cuota del aguinaldo (julio–diciembre)
1. Identifica claramente el período
- La segunda cuota corresponde a tus ingresos desde el 1° de julio hasta el 31 de diciembre.
2. Fecha límite oficial
- Por ley, esta cuota debe abonarse estrictamente antes del 18 de diciembre.
3. Sin extensiones legales
- La segunda cuota no tiene períodos adicionales de gracia. El empleador está obligado a cumplir puntualmente esta fecha.
4. ¿Qué hacer en caso de incumplimiento?
- Si para el 18 de diciembre aún no recibiste tu aguinaldo, comunica inmediatamente tu inquietud al empleador.
- En caso de no obtener respuesta satisfactoria, presenta un reclamo formal por escrito.
- Si el retraso continúa, contacta al Ministerio de Trabajo o busca asesoramiento legal especializado.
✅ Lista práctica para asegurar el cobro puntual del aguinaldo:
- Identifica y anota cuál fue tu salario más alto durante el semestre.
- Anticipa y marca claramente en tu calendario las fechas límites del aguinaldo (30 de junio/4 de julio y 18 de diciembre).
- Mantente atento a comunicaciones internas de tu empleador sobre pagos y fechas del aguinaldo.
- Revisa tu cuenta bancaria o método habitual de cobro unos días antes de las fechas límite.
- Documenta todas las comunicaciones escritas relacionadas con tu aguinaldo.
- Ante cualquier retraso, no esperes demasiado para tomar medidas formales (reclamos escritos o denuncias).
Siguiendo estos pasos simples y claros, tendrás control sobre la recepción de tu aguinaldo y podrás disfrutar tranquilamente de este ingreso adicional tan importante.
